娱乐场所疫情没做满半年会被扣保底吗
根据查询相关资料显示：不会。娱乐场所因为疫情导致没做满半年不是自己不干，是因为因为疫情无法工作，一般是不会扣保底的。
根据查询相关资料显示：有。根据《工资支付暂行规定》第12条，因为疫情原因造成劳动者工作单位停工、停产在一个工资支付保底周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者保底工资。
年上半年，上海疫情形式非常严峻，每日一次核算检测，居民必须待在家中，不得外出，蔬菜，大米等也在网上抢购。六月，上海的疫情形势好转，宣布解封，但这并不代表着上海就可以放松疫情管控。上海的这个酒吧没有要求员工每日核酸检测，也没有对进入酒吧的客户进行测量体温，导致了疫情的传播。
疫情期间保底工资怎么算
企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
法律分析：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
在疫情隔离期间， 工资 正常发放。 疫情期间员工工资这样计算： 企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资； 超悄判过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 ； 超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准（1）一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。（2）超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
湖北新保底能自己关闭吗
1、不能。湖北新保底”是指湖北省政府为了应对新冠肺炎疫情而推出的一项政策，旨在确保湖北省内低保家庭、特困供养人员和重度残疾人最低生活保障水平，即每人每月发放500元生活费。根据相关政策文件规定，这项政策将在疫情解除后逐步取消。
2、不能。根据湖北省政府官网资料显示，是新保底为了应对新冠肺炎疫情而推出的一项政策，低保家庭、特困供养人员和重度残疾人每人每月发放500元生活费。这项政策将在疫情解除后由政府统一取消关闭。因此湖北新保底不能自己关闭。
3、首先打开湖北手机营业厅并登录自己的个人账号。其次在首页的右下角找到我的并点击进入。最后在我的中找到我的业务并点击进入找到新保底2013版点击后面的退订即可。
4、在3个月内无法办理销户，不使用也要等到3个月后才可以注销。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《疫情期间有保底吗（疫情保底工资）》能对你有所帮助！
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